Worauf wartest du?
Join the Luchsrudel!
Diese Werte vereinen unser Luchsrudel
đź’Ş Gemeinsam stark
Unsere Zusammenarbeit basiert auf einer offenen und konstruktiven Kultur. Unsere Stärke ist, dass wir alle verschieden sind. Wir sind mutig, Kritik zu äußern, sie anzunehmen und daran gemeinsam zu wachsen.
🔬 Forschungsdrang
Unsere Vision und die Welt um uns herum bestimmt unser nachhaltiges Handeln. Neue Wege gehen wir bewusst und bewerten unsere Ergebnisse, wann immer möglich, mit Daten und Fakten.
🚀 Entschlossen Handeln
Wir treffen, realisieren und reflektieren Entscheidungen bewusst. Unsere Herausforderungen suchen wir proaktiv. Durch unsere offene Fehlerkultur lernen wir aus Fehlern und entwickeln uns weiter.
🔥 Leidenschaft
Wir kämpfen überzeugt, bis wir das beste Ergebnis erreicht haben.
Mutig und mit viel Sprungkraft finden wir stets passende Lösungen. Das ist Teil unserer DNA.
Das sagen unsere Luchse ĂĽber uns
Wenn Motivation (also wirkliche Leidenschaft für das, was wir tun), aktives Gestalten und örtliche Flexibilität mit Möglichkeiten für regelmäßige Get togethers für dich wichtig sind, dann solltest du dich für LYNQTECH interessieren.
Ich habe die Freiheit meinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie er zu mir am besten passt.
New Work ist ein Riesenthema ĂĽberall. Bei LYNQTECH ist es mehr als das: Es ist einfach daily business.
Freie Hardwarewahl: Hardware wird tagtäglich genutzt – man sollte damit also gut zurecht kommen & sich damit wohlfĂĽhlen, was in der Regel der Fall ist, wenn man sich sein technisches Equipment selber aussuchen darf.
Es mag sich ein bisschen dick aufgetragen anhören, aber was kann ich dafür, wenn es nun mal so ist? Wir haben es hier mit dem besten Team der Welt zu tun – nicht mehr, aber auch auf gar keinen Fall weniger!
Die Frage ist eher, welche Arbeitszeitmodelle bietet LYNQTECH nicht… und darauf habe ich keine Antwort.
Zufriedenheit des Teams
Lerne uns besser kennen im ABGELUCHST Podcast
Josephine Sommer, die bei uns eigentlich nur unter Josi bekannt ist, begrüßt in der LYNQTECH Podcast-Reihe Mitarbeitende aus verschiedenen Tätigkeitsfeldern. Fester Bestandteil des lockeren Zwei-Personen-Talkformats ist u. a. ein Fragespiel, das den Kolleg:innen Wissenswertes rund um ihre Arbeit, ihre Motivation und ihre Ziele „abluchst“: Ungefiltert erfährt man hier, wie das LYNQTECH Luchsrudel tickt.
Neben Persönlichem kommen im Podcast auch die harten Fakten nicht zu kurz: So wird jede Folge mit einem Topic eröffnet, das die Branche bewegt. Aufgenommen und produziert direkt im LYNQTECH Headquarter in einem Do-it-yourself-Studio
Offene Stellen:
Benefits
Erholung ist wichtig. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub
(24. & 31.12. als Urlaubstage on top)
Metropole oder auf dem Land … Mobiles Arbeiten (arbeitsvertraglich geregelt) ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover.
Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv?
Zeitflexibles Arbeiten (in Vollzeit oder Teilzeit möglich)
Windows oder MacOS?
Du hast freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards.
Für später vorsorgen. Bei uns gibt es eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 3,5% deines Monatsbruttogrundgehalts
Zusätzliche Möglichkeit per Entgeltumwandlung plus Arbeitgeberzuschuss, um fürs Alter vorzusorgen
Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil.
Für Schnäppchenjäger:innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits?
Unterstützung von beruflichen und persönlichen Weiterbildungen (Zum Beispiel über udemy)
Regelmäßige Teamevents/ TeamDays
Modernes Office in Hannover
Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen!
EindrĂĽcke vom Luchsrudel auf Messen,
Events und beim Teamday im Office
Warum LYNQTECH?
Wir entwickeln Lösungen, um die Digitalisierung in der Energiewirtschaft voranzutreiben. Als noch junges Unternehmen wachsen wir kontinuierlich und suchen kreative Köpfe mit frischen Denkansätzen und vielfältigen Talenten. Wir lieben und leben Innovation – nicht mit rosaroter Brille, sondern ganz handfest und down to earth. Bei uns gibt es viele Möglichkeiten, um sich in einem spannenden Umfeld zu entfalten. Wir gestalten Neues. Wir sind agil, ehrgeizig und in jeder Hinsicht fortschrittlich. So wie Du?
Schau Dir unsere aktuellen Jobangebote an oder bewirb Dich initiativ. Uns reicht ein CV oder ein Link zu Deinem LinkedIn- oder XING-Profil. Oder auch zu Deiner Webseite. Du weiĂźt am besten, wie Du uns von Dir begeistern kannst.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wie fĂĽr Dich gemacht!
Unser Firmensitz ist nicht in der hippen Hauptstadt, die Alpen sind weit weg, und eine Hafenrundfahrt mit Blick auf die Elphi ist in Hannover auch nicht möglich. Aber in unserem weitläufigen Office-Neubau haben wir viel Platz für unsere Mitarbeiter:innen (auch für unsere Bürohunde). Trotzdem ist Remote-Work bei uns kein Buzzword aus dem Internetz-Neuland: Du gehörst zum Team, egal ob Du in, um die Ecke oder am anderen Ende Deutschlands wohnst (und dort auch weiterhin wohnen möchtest).
Slack/Teams/Zoom sei Dank. Flexibles Arbeiten ist Teil der DNA von LYNQTECH, und „Workation“ wird bei uns auch genutzt. Legendär sind übrigens auch unsere als „LynqSync“ bekannten Teamtage im Hannoveraner Headquarter.
All different, all equal:
All different, all equal: Unser Team besteht aus unterschiedlichen Menschen, die gleichberechtigt für eine Vision arbeiten: Alle Energieversorger sollen LYNQTECH nutzen. Wie andere Software-Unternehmen haben wir einen eher hohen Anteil an männlichen Mitarbeitern. Dennoch herrscht bei LYNQTECH Chancengerechtigkeit unabhängig vom Geschlecht. Unser Unternehmen wird von einer Frau geführt. Mitarbeitende fühlen sich bei uns willkommen und respektiert.
Hast du noch Fragen?
Welche besonderen Benefits bietet LYNQTECH?
Wir bieten Dir größtmögliche Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort, damit Du Deine berufliche Karriere und Deine persönliche Lebensgestaltung in Einklang bringen kannst. Ohne Verrenkungen, auch mit Familie und Kindern. Durch Fortbildungen und andere Maßnahmen kannst Du Dein persönliches Skillset erweitern. Regelmäßige Feedback-Gespräche und eine offene Kommunikation gehören bei uns dazu. Deine Arbeitsmittel vom Laptop (Windows oder MacOS, Du entscheidest!) sind selbstverständlich immer auf dem neuesten Stand. Das begeistert nicht nur Techies.
Wie kannst Du Dich bei LYNQTECH einbringen?
Wir schätzen Eigeninitiative und die Bereitschaft, ĂĽber den eigenen Tellerrand zu schauen. Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur und mögen ehrliche Worte – jeder kann sich einbringen, egal in welcher Position. Bei Dailies, Retros, Reviews und Refinements: Scrum, Kanban… Du weiĂźt schon. Gemeinsam wollen wir jeden Tag ein bisschen besser werden. „Wir ziehen alle an einem Strang“, meinen unsere Mitarbeitenden. Aus Ăśberzeugung. Das sagen wir nicht nur, bei uns ist es wirklich so!
Was macht das Team aus?
Wenn Du flache Hierarchien, eine tolle Arbeitsatmosphäre sowie den Austausch auf Augenhöhe mit engagierten und liebenswerten Kolleg:innen schätzt, bist Du bei LYNQTECH genau richtig. Wir gehen gemeinsam durch dick und dünn. Auch mit Menschen, die neu zu uns kommen. Als dynamisches, interdisziplinär zusammengesetztes Team schaffen wir Großes. Hand in Hand, Tag für Tag. Schließlich werden wir ja „Das Luchsrudel“ genannt. Und klar: Bei uns wird auch gemeinsam gelacht, und zwar gar nicht so selten …
Wie ist die Bezahlung bei LYNQTECH?
Wir stehen auf Fairness – ĂśbereinkĂĽnfte, bei denen beide Seiten gewinnen. „Fair“ ist auch das Wort, mit dem unsere Mitarbeitenden die Entlohnung fĂĽr ihren Einsatz in unseren Umfragen beschreiben. Und die besteht nicht nur aus einer attraktiven Zahl auf dem Kontoauszug: Wer möchte, kann kostengĂĽnstig in den Niederlassungen unseres Firmensport-Partners Hansefit trainieren. UnterstĂĽtzung bei der betrieblichen Altersvorsorge gibt es bei LYNQTECH sowieso. Und Dein Urlaub ist lange genug (30 + 1 Tage), um neue Energie zu tanken. Wort!
Kurz & knackig: Unser Bewerbungsprozess
Ready? Wie kann ich mich bewerben?
Wenn Du Dich fĂĽr eine Karriere bei LYNQTECH interessierst, melde Dich einfach mit Deinem Lebenslauf oder
einem Link zu Deinem LinkedIn- bzw. XING-Profil. Oder zu Deiner Website. Wir freuen uns darauf, Dich persönlich
kennenzulernen!
Steady! Wie läuft das Auswahlverfahren?
Erstgespräch: 45-60 Minuten Kennenlernen.
Zweitgespräch: fachliches Gespräch, gern auch persönlich.
Drittgespräch: Kennenlernen CEO oder CTO.
Wenn alles beidseitig positiv verläuft, dann gibts von uns den Vertragsentwurf.
Go! Wie ist der Start bei LYNQTECH?
Ein Onboarding-Plan sorgt dafür, dass Du bei LYNQTECH einen perfekten Start erlebst – auch dank unseres bewährten Patenkonzepts. Bei LYNQTECH arbeitest Du stets mit aktueller Hardware (Windows/MacOS). Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir Großes zu erreichen
Aktuelle Jobangebote
Hast du noch mehr Fragen?
Wenn Du mehr über LYNQTECH erfahren möchtest, melde Dich doch einfach zu einem Coffee Call mit unserer HR-Expertin Josi. Auch wenn Du bisher noch keine direkten Berührungspunkte mit der Energiebranche hattest. Wir freuen uns darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen!
